Karriere i Elgiganten
karriere i Elgiganten
Et job i Elgiganten byder på mange spændende muligheder og en helt unik arbejdskultur, hvor der er plads til alle og til at have det sjovt.
Vi går ikke op i om du har en bestemt uddannelse eller årelang erfaring – for os er det afgørende, at du er motiveret og har potentialet til at blive vores næste Gigant.
Nedenfor kan du blandt andet læse om de forskellige stillinger som Elgiganten tilbyder, møde nogle af vores kollegaer og læse om de mange karrieremuligheder, Elgiganten har at byde på.
Ledige stillinger
Her kan du se vores ledige stillinger, sende en uopfordret ansøgning og læse mere om vores elevuddannelse.
Er du vores nye Gigant?
Bliv elev i Elgiganten
Vi er altid på jagt efter de dygtigste elever. Du skal være fyldt 18 år, have lyst til at yde dit bedste og brænde for at give vores kunder en fantastisk oplevelse. Lyder det som dig?
Uopfordrede ansøgninger
Var der ikke lige en ledig stilling, der matchede dig? Send os en uopfordret ansøgning - så tager vi kontakt til dig, når kommer en ledig stilling, der matcher din profil.
Nye varehuse
Vi åbner løbende nye varehuse og får derfor brug for flere engagerede Giganter. I slutningen af 2023 åbner vi et varehus i Lyngby Storcenter – vil du med på holdet?
Mød vores elev Mikkel
I Elgiganten er der ikke noget vi hellere vil end at sikre gode kundeoplevelser og se vores kunder komme igen. Noget vores elev Mikkel Hovgaard Jensen fra varehuset i Odense kan nikke genkendende til: ”En perfekt arbejdsdag for mig er fx som forleden, hvor jeg hjælper en kunde med at finde den rigtige telefon. Dagen efter kommer hun igen med sine veninder og sin mor, som også skal have en telefon og en computer. De spørger direkte efter mig. Det gør mig glad, for det er et skulderklap".
En arbejdsplads for alle
Vi sætter diversitet og mangfoldighed på dagsordenen
Elgiganten er en mangfoldig arbejdsplads med ca. 2.400 dygtige og engagerede medarbejdere på tværs af alder, køn, etnicitet og seksuel orientering. Med andre ord: i Elgiganten er der plads til alle. Vi ser mulighed i alle, der kan forene sig med vores værdier og arbejdskultur. Vi rekrutterer altid de bedst egnede til stillingerne, men som markedsleder tager vi også vores ansvar seriøst, når det kommer til at sikre diversitet og mangfoldighed på arbejdsmarkedet.
Vi arbejder blandt andet aktivt for at promovere lighed mellem traditionelle kønsroller gennem rekrutteringspolitikker og årlige medarbejderopfølgninger.
Mød Maja og Gert fra vores varehus i Randers
I Elgiganten er erfaring ikke det første, vi kigger på, når vi ansætter nye medarbejdere. Til gengæld er det afgørende, at vores kandidater er motiverede og har potentialet til at blive vores næste Gigant. Både Gert og Maja fra varehuset i Randers har skiftet spor i løbet af deres karriere. Maja er tidligere fra tøjbranchen, men trængte til at prøve noget nyt. Og godt 20 år inde i sin karriere, besluttede Gert at skifte spor og søge job i Elgiganten. Han har nu været ansat i Elgiganten i 10 år.
Vi involverer alle vores medarbejdere!
Elgiganten har en målsætning om at være den mest attraktive arbejdsgiver i branchen og i den forbindelse laver vi årlige medarbejderundersøgelser. Det gør vi for at måle medarbejderengagement og -trivsel blandt alle vores medarbejdere. Undersøgelsen giver vores medarbejdere mulighed for anonymt at vurdere og kommentere forskellige aspekter af deres arbejde, såsom udviklingsmuligheder, nærmeste leder, løn- og arbejdsforhold. Undersøgelsens resultater bliver brugt som grundlag for udvikling til at skabe en endnu bedre arbejdsplads.
Hverdagen i varehuset
Her fortæller Martin om hverdagen som medarbejder i et af Elgigantens varehuse.
Hør mere om de forskellige afdelinger, sociale aktiviteter og udviklingsmuligheder i varehuset.
Hverdagen på kundecentret
Her fortæller Nanna om hverdagen på Elgigantens kundecenter.
Hør mere om nogle af de forskellige arbejdsområder, og hvad det kræver at være ansat på kundecenteret.
Hvad kan du blive på hovedkontoret?
Elgigantens hovedkontor administrerer en lang række funktioner inden for syv forskellige afdelinger: salg, branding og marketing, digital, økonomi, HR, drift og erhverv (B2B). Hovedkontoret har til opgave at sørge for at driften af vores 43 varehuse kører som den skal, så personalet i varehusene har de bedste forudsætninger, når de møder kunderne. Arbejdet på hovedkontoret er centralt i forhold til virksomhedens udvikling, vækst og succes. Det er hovedkontorets opgave at lægge det rette fundament, så varehusene har værktøjerne til at nå i mål med vores vision; at tilbyde alle den fantastiske teknologiske verden.
Vi har mere end 100 dygtige og engagerede medarbejdere siddende på vores hovedkontor, som er beliggende i København.
Hverdagen på hovedkontoret
Her fortæller Nanna om hverdagen på Elgigantens hovedkontor.
Hør om karriere- og udviklingsmuligheder, sociale aktiviteter og arbejdsområderne på hovedkontoret.
Læs hvad vores medarbejdere fortæller om Elgiganten - både som virksomhed og arbejdsplads, men også om vores kultur.
Mød flere af vores medarbejdere her.
Vil du vide mere?
Om Elgiganten
Elgiganten står bag en af Danmarks mest populære webshops og er Danmarks førende varehuskæde indenfor forbrugerelektronik og hårde-/hvidevarer. Vi åbnede det første danske varehus i 1996 og har siden ekspanderet til 43 varehuse fordelt over hele landet.
Ledige stillinger
Her kan du se vores ledige stillinger, sende en uopfordret ansøgning og læse mere om vores elevuddannelse.
Er du vores nye Gigant?
Samfundsansvar
I Elgiganten vil vi gerne være med til at gøre en forskel. Det er vores ansvar som markedsleder. Vi har en ambition om at hjælpe alle med at få mest mulig ud af teknologiens fantastiske verden. Læs om vores nationale og lokale initiativer.
Vores arbejde med bæredygtighed
Vidste du at vi kan hjælpe dig med at genbruge, genanvende, reducere og reparere din udtjente elektronik til gavn for både dig og miljøet?