Ansøgnings- og rekrutteringsproces

Sæt dig ind i Elgiganten som virksomheden
Vi forventer, at du som minimum kender lidt til Elgiganten. Det er derfor et godt udgangspunkt, hvis du sætter dig ind i vores virksomhed inden jobsamtalen. Når du kender til vores virksomhed og værdier, ved du hvad vi står for og hvad vi forventer af dig. Sæt dig gerne ind i de arbejdsopgaver, vi varetager, så du kan fortælle os, hvordan du kan løse dem og tilføre værdi til Elgiganten.

Uddyb dine kompetencer
Fortæl os om dine kompetencer og hvad de kan bruges til i det job, du har søgt i Elgiganten. Kom gerne med eksempler på situationer du har stået i, som kan illustrere dine kompetencer. Uddyb dine styrker og udviklingsmuligheder i forhold til jobbet, så du viser, at du er bevidst om dit potentiale.

Referencer
Hvis du har referencer fra tidligere arbejdsgivere, er det oplagt at medbringe disse, som opbakning til det, du fortæller om dig selv.

Forbered spørgsmål
Du sidder måske tilbage med nogle spørgsmål, du ikke fik svar på i jobopslaget eller ud fra din research af Elgiganten. Her er jobsamtalen en oplagt mulighed for at få svar på disse spørgsmål. Det viser også, at du er engageret i stillingen og vores virksomhed.

Vær dig selv
Jobsamtalen er ikke kun en præsentation af dine faglige egenskaber, men også en mulighed for at se om du og Elgiganten er det rette match. Elgigantens arbejdskultur er meget central for os, og jobsamtalen giver os muligheden for at finde ud af, om du passer ind i denne.  For at vi kan få det bedste indtryk af, hvordan du er som person og kollega, er det vigtigt, at du er dig selv. Det er selvfølgelig også vigtigt, at du kan se dig selv i en stilling hos os og kan forene dig med vores værdier og kultur.