Ansøgnings- og rekrutteringsproces
Hér finder du alt du behøver at vide om vores ansøgnings- og rekrutteringsproces
Hos Elgiganten er vi altid på udkig efter de bedste medarbejdere. Vi kigger efter potentiale og motivation, og derfor beder vi alle ansøgere om at gennemføre en test. Det hjælper os med at finde de helt rette Giganter til stillingen.
Vi anbefaler, at du ansøger hurtigst muligt, da vi ofte starter ansættelsesprocessen, inden fristen udløber.
HR-chef Magnus Granqvist fortæller om vores rekrutteringsproces
Hvis du søger en stilling i vores varehuse, behøver du ikke at skrive en ansøgning. I stedet må du meget gerne lave en kort video, hvor du præsenterer dig selv og fortæller, hvorfor du skal være vores nye Gigant.
Hvis du søger en stilling på hovedkontoret, som varehuschef eller afdelingsleder i et varehus, vil vi stadig gerne modtage en ansøgning fra dig.
Vi indkalder de bedst egnede kandidater til en samtale. I nogle tilfælde vil du blive indkaldt til en anden samtale.
Alle ansøgninger til opslåede stillinger besvares via mail eller telefon.
Gode råd til jobsamtalen
Sæt dig ind i Elgiganten som virksomheden
Vi forventer, at du som minimum kender lidt til Elgiganten. Det er derfor en god idé, hvis du sætter dig ind i vores virksomhed, værdier og arbejdsopgaver, inden jobsamtalen. Se mere om Elgiganten her.
Uddyb dine kompetencer
Fortæl os om dine kompetencer, og hvordan de kan bruges i det job, du har søgt hos Elgiganten. Giv gerne konkrete eksempler på situationer og uddyb dine styrker og udviklingsmuligheder i forhold til jobbet.
Referencer
Hvis du har referencer fra tidligere arbejdsgivere, er det oplagt at medbringe dem som opbakning til det, du fortæller om dig selv.
Forbered spørgsmål
Måske sidder du tilbage med spørgsmål, du ikke fik svar på i jobopslaget eller under din research af Elgiganten. Jobsamtalen er en oplagt mulighed for at få svar på disse spørgsmål. Det viser samtidig engagement.
Vær dig selv!
Jobsamtalen er ikke kun en præsentation af dine faglige egenskaber, men også en mulighed for at se, om du og Elgiganten er det rette match. Elgigantens arbejdskultur er central for os, og jobsamtalen giver os muligheden for at finde ud af, om du passer ind i den. Derfor er det vigtigt, at du er dig selv. Det er selvfølgelig også vigtigt, at du kan se dig selv i stillingen og kan forene dig med vores værdier og kultur.
